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　　北京理工大學(xué)自主選拔錄取改革試點(diǎn)工作自2007年啟動(dòng)以來(lái)，對(duì)學(xué)校創(chuàng)新人才的選拔和培養(yǎng)發(fā)揮了積極作用。按照《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化高校自主選拔錄取改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校自主選拔錄取改革試點(diǎn)管理工作的通知》等文件精神，學(xué)校2014年進(jìn)一步深入探索自主選拔試點(diǎn)工作，鞏固具有北理工特色的自主選拔模式，舉行了包含綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專(zhuān)家面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的綜合復(fù)試，并不斷完善科學(xué)、規(guī)范、有效的考核方式。第一，充分發(fā)揮學(xué)科專(zhuān)家作用。選聘長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家教學(xué)名師等專(zhuān)家學(xué)者來(lái)精心選才，對(duì)理工類(lèi)和文史類(lèi)考生分別采取半結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式，充分發(fā)揮了學(xué)科專(zhuān)家的“伯樂(lè)”作用。第二，聚焦考查學(xué)科特長(zhǎng)和創(chuàng)新潛質(zhì)。新增了綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，命制了具有北理工學(xué)科特色的面試題目，力求選拔與北理工精神相契合的優(yōu)秀人才。第三，加強(qiáng)面試考務(wù)管理。采取了面試前隨機(jī)抽簽的方式確定各面試專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)考生、面試過(guò)程全程錄像、面試專(zhuān)家手機(jī)關(guān)機(jī)并統(tǒng)一管理等措施，確保了選拔工作的公平與公正。

　　招生就業(yè)工作處的同志們?cè)谡J(rèn)真做好各項(xiàng)考務(wù)工作的同時(shí)，不斷完善服務(wù)細(xì)節(jié)，積極換位思考，采取了一系列人性化的服務(wù)舉措，得到了考生和家長(zhǎng)的好評(píng)。如：考慮到已取得我校復(fù)試資格的部分考生也取得了卓越大學(xué)聯(lián)盟其他高校的資格，所以盡量與兄弟院校錯(cuò)開(kāi)復(fù)試時(shí)間，讓考生獲得了更多聯(lián)盟內(nèi)自主選拔復(fù)試機(jī)會(huì)。